経営者・管理職の皆様必見! 採用社員とのコミュニケーションとやる気を引き出したい 離職率を下げたいなら ほうれんそう君がお役に立ちます! 社員基礎教育支援システム
皆さんは採用社員からこんな風に思われているかもしれません 話しかけづらい… いつも忙しそう… なかなか相談できない…
ほうれんそう君でこんなことが実現できます! 社員との信頼関係UP! 離職率DOWN! 管理者の負担軽減 社員のスキル向上
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実は社員は「指示されたこと」しかしていない!?

ほうれんそう君の3つの特徴

  • 特徴1
    「分析シート」で現在のレベルを確認!

    分析シートを活用することで、入社1年目の採用社員が自分の成長を1ヶ月単位で確認できます。

  • 特徴2
    「報告」「連絡」「相談」の基本的な使い方を理解できる!

    採用社員ひとりひとりが「報告」「連絡」「相談」
    のスキルアップを図れます。

  • 特徴3
    半年間の「成長の記録」を出力することが可能!

    採用社員の半年間の成長の記録をまとめて作成できるので、管理者の評価にも活用できます。

他にもこんな便利機能が!

  • 今月の活動目標、みんなで取り組む習慣目標が表示されます。
  • 疲労蓄積度自己チェックリスト。大まかな疲労度やストレス度チェックできます。
  • 私たちのほうれんそうレベルがたまると、アニメーションが変化します。
コミュニケーションの相互強化で 社員と会社が成長する! 社員専用ページ 管理者専用ページ
使ってよかった! 利用者の声 若手社員との意思疎通を図りながら、誰もがやりがいを持ち、長く働ける職場づくりに努めたいと思い、「はたらく基本 ほうれんそう君」
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